Hol vannak a nők a Makerspaces-ben? - 💡 Fix My Ideas

Hol vannak a nők a Makerspaces-ben?

Hol vannak a nők a Makerspaces-ben?


Szerző: Ethan Holmes, 2019

Corinne Warnshuis fotója

Ez a cikk megjelent Gyártmány: Vol. 40.

Ha már a helyi hackerspace-ben vagy a készítőkben voltál, és észrevette, hogy nem volt sok nő, akkor abbahagyta, hogy miért? Sajnos egy közös reakció az, hogy azt gondolom, hogy „azt hiszem, a nők egyszerűen nem szaggatnak, vagy nem épülnek ki cuccokat.” Mint az Egyesült Államok néhány gyártójának egyike, tudom, hogy ez nem igaz. Íme az én szemszögem a problémáról, és mit lehet tenni vele.

Amikor a Hacktory igazgatójává jelölték, úgy döntöttem, hogy megpróbálom megpróbálni a szervezetet befogadóvá tenni. Ma a Philadelphiai székhelyű Hacktory rendelkezik egy önkéntes és szervezői medencével, amely közel 50/50 férfit és nőt képvisel, és inkább a nők felé fordul.

Csalódott a nemek közötti különbségről folytatott beszélgetésekkel, amelyeket sok tech konferencián tanúi voltunk, úgy döntöttünk, hogy mélyebben megvizsgáljuk a kérdést. Terveztünk egy rövid bemutatót és egy workshopot, amelyet „A nemek közötti szakadék elrejtése” -nek nevezünk, ahol a résztvevők pozitív és negatív tapasztalatokat osztanak meg a technológiával. Minden tapasztalat nagy Post-it-ra van írva, és egy időskála szerinti relatív életkorban van elhelyezve. A workshop egy csoportelemzéssel és megbeszéléssel zárul, ahol a pozitív és negatív tapasztalatok klaszter, és más felmerülő témák. A történetek hihetetlenül gazdag környezetet jelentenek, amelyben megérthetjük, hogyan tapasztalható a nemek közötti különbség a mindennapi életben.

A születéstől 10 évig terjedő korban számos pozitív történet magában foglalja a techorientált tevékenységet egy szülővel, mint például a programozás vagy az elektromos szerszámok használata. Egy másik téma egy számítógépes vagy videojáték-rendszert vásárló családtag, melyet a résztvevők használnak weboldalak építésére vagy a készségek iránti bizalomra.

A tizenéves években gyakori a tanárok, tanácsadók vagy más tanácsadók negatív története, akik elriasztják a lányok érdekeit, vagy megkérdőjelezik képességeiket a STEM alanyokban. Néhány észrevétel úgy tűnik véletlennek tűnik, mint egy oktató, mondván: „Nem tudom, miért olyan nehéz neked - ez olyan egyszerű.” Mások brutálisak, mint egy női kémiai tanár, Ph.D. mondja a diákoknak: „A nők rossz a tudományban.”

A műhely megtervezése előtt csapatunk úgy gondolta, hogy ezek a tapasztalatok a távoli múltban voltak, de sok történetet gyűjtöttünk össze, amelyek öt évvel ezelőtt vagy annál rövidebbek voltak.

A történetek olvasásakor a nők gyakran azt mondják: „Azt hittem, hogy csak én vagyok!” Sok résztvevő megkönnyebbülést és köszönetét fejezi ki a lehetőséget, hogy megosszák tapasztalataikat - mind pozitív, mind negatív - nem ítéletes környezetben, és hogy ezek a tapasztalatok hozzájáruljanak nagyobb eredményre.

Az eredmények érdekesebbé váltak a vegyes nemek közti tömegeknél. A férfiak történetéből kiinduló egyik kulcsfontosságú téma az volt, hogy a nők a technikai problémát kérő segítséget kérnek, miután azt feltételezték, hogy a férfiak csak azért tudják megjavítani. Ezek a történetek segítettek megérteni, hogy a kultúra egyesülése a férfiassággal a technikai képességekkel minden nemre megmaradhat.

Kutatásaink során a 2002-es „Nők a világ számítástechnikájában” című tanulmányát találtuk, amely részletezi, hogy a többi ország nem azonos a nemek közötti különbséggel a STEM érdekeinek vagy karrierjének. Kínai női diákok bizonyítottan sokkal magabiztosabbak a számítógépes képességeikben, mint a férfi diákok. Thaiföldön, Olaszországban és Kenyában a férfiak szignifikánsan aggódtak, mint a nők a technológia használatában.

A műhelyünk legjelentősebb elvezetése:

  • A nemek közötti szakadékkutatás az Egyesült Államokban hiányzik a kontextusból. A közelmúltbeli tanulmányok arra törekednek, hogy azonosítsák azt a korszakot, amikor a lányok „elveszítik az érdeklődésüket” a STEM-mezőkben, nem pedig azoknak a tapasztalatoknak, amelyek hozzájárulnak a változáshoz.
  • A nők közvetlen és közvetett elrettentést tapasztalnak a tanároktól, a tanácsadóktól és az oktatóktól, amit a legtöbb ember soha nem tapasztal.
  • A nemek közötti egyenlőtlenséget minden nem megőrzi, és ez megnöveli annak átélését.
  • Támogató vagy elrettentő megjegyzések évekig maradnak az emberekkel.

Tehát mit tehet egy hacker / gyártókeret, hogy ösztönözze a nőket, hogy kezdjenek részt a helyükön, és megtartsák őket? Jó első lépés az, hogy megkérdőjelezzük a térben lévő feltételezéseket és elfogultságokat. Amikor egy nő sétál át az ajtón, az az általános feltételezés, hogy kezdőnek kell lennie, vagy hogy valaki mással van jelölve? Az ilyen feltételezések valódi tapasztalatokon alapulhatnak, de ennek a problémának a megoldása érdekében tegye félre ezeket a tapasztalatokat.

Van valami úgynevezett „Imposter-szindróma”, amely állandó összehasonlítása és megkérdőjelezése a saját képességeiről a másokéval szemben, és a félelem, hogy kiderül, hogy nem tudod, amennyit csak akarsz. A tudomány és a technológia területén tevékenykedő nők nagyon magas arányban tapasztalják ezt az önbizalmat, gyakran megállítva őket abban, hogy felfedjék az általuk birtokolt készségeket és megértést.

Ha a térben több nő van, beleértve a vezető pozícióban lévő nőket, jó állapotban van. A csoport növekedéséhez és felhatalmazásához vegye figyelembe a következőket.

Legyen anonim felmérés arról, hogy mi működik, és nem dolgozik a nők számára az űrben. Sok nő nem fog hangot adni, hogy ne hajtsa le a hajót, vagy mert nem rendelkeznek energiájukkal, és hajlandóak irritáló körülményekkel felvenni.

Az általuk felvetett kérdések közül kérje meg őket, hogy három dolgot helyezzen előtérbe azonnali fellépés nélkül a nagyobb csoport szavazása nélkül. A szavazás pontosan azt jelenti, hogy a létező módszerek hogyan fogják tovább erősíteni magukat, anélkül, hogy lehetővé tennék ennek a kisebbségnek az aggályait.

Adjon vizuális útmutatást a nőknek, hogy megmutassák számukra, hogy szívesen látják őket. Ez magában foglalhatja az Ön nyitott házának kijelölt adathordozóját is, aki speciális pin- vagy névcímkét visel. Más jelzések tartalmazhatnak egy jól átgondolt és végrehajtható konfliktusmegoldást, vagy a „nem rándulások” politikát, amelyet a helyedben kiemelten jelenít meg.

Tartsa nyitva az üzletidő- vagy tervezési osztályokat a művészek, a kézművesek vagy a kreatívok számára. Több nő kényelmesen azonosítja ezeket a címeket, mint hackerek vagy programozók. Sok teret sikerült találni a „nőknek és barátaiknak”. Ez lehet egy jó módja annak, hogy minél több nő álljon a lábára. Természetesen ideális lenne, ha egy nő vezeti az ilyen események megszervezését.

Ha a hacker / gyártóknak nincsenek nők vagy csak egy, sajnos nehéz lehet változtatni. Értékelje, ha a szabályosok úgy érzik, hogy a sokféleség hiánya „valami történt” vagy egy nagy probléma. Ha az előbbi attitűd érvényesül, ez a csoport meritokráciaként tekintheti meg a tech világot, és elutasíthatja azt az elképzelést, hogy a kultúra és a sztereotípia erői visszatartják a nőket. Anélkül, hogy megértenénk, hogy a tudomány, a technológia és a fizika felfedezésének szükségessége magától értetődően emberi dolog, ez a csoport lehet, hogy nem tudja felfüggeszteni az ítéletüket és megteszi a szükséges változtatásokat a nők és más kisebbségi csoportok vonzására.

Ahelyett, hogy megpróbálnánk megváltoztatni ezt a mögöttes észlelést, keresse meg a közösségben másokat, akik megosztják a befogadás értékét, és elindítják a saját teret. Az idő, amellyel ezt a teret növekszik, sokkal gyorsabban fog fizetni, mint amennyit elképzelsz.



Lehet, Hogy Érdekli

A nap készítője - Bathsheba Grossman, 3D-s, digitálisan nyomtatott szobrok

A nap készítője - Bathsheba Grossman, 3D-s, digitálisan nyomtatott szobrok


A BattleBots visszatért, de a harci robotok soha nem mentek el

A BattleBots visszatért, de a harci robotok soha nem mentek el


MegaBots A Giant Mecha robotokat hozza a Maker Faire-be

MegaBots A Giant Mecha robotokat hozza a Maker Faire-be


Kapcsolja be a 3D nyomtatóját egy befecskendezőgépbe

Kapcsolja be a 3D nyomtatóját egy befecskendezőgépbe